养老护理服务培训系列课程

一、背景介绍

为贯彻落实国家关于推进养老服务专业技能人才队伍建设的文件精神，针对疫情常态化创新养老服务人才培训模式，为“十四五”期间快速提升养老机构护理服务和管理的质量与水平、促进养老服务职业技能人才队伍建设发挥技术与智力支撑作用。课程依据人力资源社会保障部《养老护理员国家职业技能标准》，教育部《老年照护职业技能等级标准》以及借鉴国内外养老机构护理服务与管理的先进经验，组织来自行业和院校经验丰富的专家共同设计、研发打造的独家首创体系化在线养老服务培训系列课程。

国内养老服务体系以“居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养结合”多元化的养老服务体系，为老年照护人员提供更多的就业机会可通过居家、社区、养老机构为老年人提供照护服务。

本课程涵盖14大模块既满足人力资源社会保障部养老护理员职业等级认定（五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师）的考核培训需要，以及教育部 1+X老年照护职业技能等级证书试点项目考核（初级、中级、高级），同时也满足不同学习者对不同模块的学习需求。

二、课程优势

三、解决痛点问题

l  体系化在线养老服务培训系列课程填补在线养老培训市场空白，让学习者告别碎片化的学习方式更加系统性的进行学习；

l  学习者可根据14模块内容结合自身工作场景需求有目标的选修模块进行学习，获取知识变得更便捷、更高效、更有效；

l  课程方便辅助教学，疫情常态化突显线上培训的优势，为学习者解决因疫情防控课程延期，通过理论视频和实操视频辅助教学减轻教学及学习压力。

l  助力一线资源下沉解决养老护理服务各层级教学需求问题，旨在提高养老服务规范化和专业化水平，促进养老行业快速发展。

四、学习目标

Ø  学习老年人生理、病理特点，使老年人有尊严的生活；

Ø  掌握老年照护中基础照护、康复服务、失智症照护，以及突发异常事件处理的技术要点；

Ø  指导照护人员能够预防并及时识别照护风险，并将人文关怀融入照护实践；

Ø  掌握老年人能力评估基本内容、规范要点以及照护服务制订标准及原则；

Ø  指导照护团队将人文关怀理念、服务技能质量要求融入到实际工作中；

Ø  帮助照护人员制订职业发展规划，促进组织发展并提升职业素养；

Ø  对不同状态的老年人实施评估，并对评估实施方案做动态调整；

Ø  掌握并运用人力资源管理技巧，提升团队凝聚力；

Ø  能评价机构或组织的服务及管理质量，提出整改意见；

Ø  通过开展应用研究，可更新服务理念、照护模式、推进新技术的应用，推动行业的发展。

五、学习内容

14模块150学时包含基础知识、生活照护、基础照护、辅助康复、失智照护、风险应对、安宁服务、心理支持、照护评估、质量管理、培训指导、照护服务信息化的应用、照护服务管理、照护技术的应用研究。

14模块课程图谱

养老课程设计

养老课程设计-养老师资培训-中博科教

课程依据人力资源社会保障部《养老护理员国家职业技能标准》，教育部《老年照护职业技能等级标准》以及借鉴国内外养老机构护理服务与管理的先进经验，组织来自行业和院校经验丰富的专家共同设计、研发打造的独家首创体系化在线养老服务培训系列课程。